Kein Anliegen ist zu klein
oder zu groß

Entscheide selbst,
welchen Einfluss deine Umwelt auf dich hat

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Höhen
und Tiefen

Burak Cücü

Transparent, empathisch und fair.

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Behandlungen
~70%
positive

Du bist nicht deine Gedanken, sondern die Person, die sie beobachtet

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Dein Leitfaden

Ich biete persönliches Coaching, Jobcoaching, Stressmanagement, Unterstützung bei Entscheidungsfindungen, Berufs- und Studienberatungen an. Gemeinsam gestalten wir Ihre persönliche Entwicklung.

Wer die Perspektive ändert, sieht die Dinge in einem ganz andere Licht.

Schritt für Schritt

Der Ablauf einer Beratung lässt sich grob in fünf Schritte unterteilen.

Wusstest du?

Als Expert*in deiner eigenen Lebenswelt wirst du maßgeblich an der Erstellung eines Beratungsplans beteiligt sein.

Schritt 1

Die Kontaktaufnahme

Du hast verschiedene Möglichkeiten, mich zu kontaktieren. Per Mail, über Whats-App, durch ein Telefonat oder du nutzt das  Kontaktformular auf meiner Website.

Schritt 2

Das Erstgespräch

Bei einem ersten Gespräch, lernen wir uns kennen. Wir nehmen uns genügend Zeit, um dein Anliegen zu besprechen. Mit verschiedenen Fragen grenzen wir das Thema ein.

Was hat dich dazu bewegt, den Schritt einer Beratung zu gehen? Wer hatte die Idee? Wer weiß davon? Durch den Einsatz verschiedener Fragetechniken, kreisen wir deine Themen weiter ein, bis wir einen gemeinsamen Fokus erkennen können.

Pauschale Aussagen können durch Skalierungsfragen konkretisiert werden. „ … das hat mich sehr sauer gemacht.“ – „ Auf einer Skala von 1-10, wie sauer warst du?“

Diadische- und triadische Fragen eröffnen einen Blick auf die Perspektive von Anderen. „ Was könnte XY gedacht haben? Was denkst du, was XY über deine Aussage denkt?“

Schritt 3

Der Beratungsablauf

Um mich auf deine Bedürfnisse einstellen zu können, folge ich keinem festgelegten Schema. Allerdings gibt es einen roten Faden, dem wir folgen werden.

Wichtig für unsere Zusammenarbeit ist zunächst die Definition von Beratungszielen. Durch die genaue Formulierung eines Ziels kommen wir bereits in das lösungsorientierte Denken.

Das „Smart-Prinzip“ bietet eine wunderbare Grundlage zur genauen Definition von Zielen.

Smart-Prinzip

Jeder Buchstabe steht für einen
methodischen Begriff

Spezifisch

Unser Beratungsziel sollte möglichst konkret formuliert werden. Natürlich kann eine Beratung mehrere Ziele haben.

Messbar

Ein kleiner Rückblick und eine Analyse des „Ist-Zustandes“ schaffen einen guten Eindruck über unseren Fortschritt.

Attraktiv

Wir formulieren Ziele immer positiv. Dadurch regen wir bereits einen ersten Perspektivenwechsel an, welcher bereits ein optimistischeres Denken anregen kann.

Realistisch

Unsere gesetzten Ziele, sollten wir auch erreichen können.

Terminiert

Unsere geseZiele werden zeitlich definiert, um uns einen guten Überblick der gesamten Beratung zu ermöglichen.tzten Ziele, sollten wir auch erreichen können.

Wissenschaftliche Methoden

Jedes Problem erfordert einen individuell ausgearbeiteten Beratungsplan. Um diesen auf deine Lebenswelt anzupassen, kommen diverse wissenschaftliche Methoden zum Einsatz.

Genogramm und Soziogramm

Hierbei handelt es sich um verschiedene graphische Darstellungen, in denen wir einen Blick aus der Metaperspektive auf dein System werfen können. Wer gehört überhaupt zu Ihrem System? Wer steht wie zu wem? Hat es ähnliche Muster bereits in der Historie Ihrer Familie gegeben?

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Arbeit mit dem
inneren Kind

Fünf Schritte zur Heilung des inneren Kindes:

1. Prägungen aus der Kindheit akzeptieren
2. Einzelne Situationen aufrufen
3. Die Situationen hypothetisch verändern
4. Alte, negative Glaubenssätze positiv gestalten
5. Praktische Anwendungen im Alltag

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Arbeit mit Metaphern

Wir alle nutzen Metaphern in unserem Alltag. Gefühle, Gedanken oder Situationen lassen sich durch Metaphern verbildlichen. Sie werden greif für uns, aber auch für Außenstehende.

In den Beratungen wird gerne auf eine „Abschließende Metapher“ hingearbeitet. Quasi ein endgültiges Bild. Diese entsteht im gemeinsamen Gespräch und passt sich natürlich an Problem, Lösung, sowie an die Persönlichkeit der beratenen Person an.

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Grenzen setzen

Beratungssitzungen können sehr intensiv und aufwühlend sein. Umso wichtiger ist es für dich, deine Grenzen zu wahren. Gespräche, Übungen, Termine können Sie jederzeit unterbrechen oder beenden. Natürlich habe ich zusätzlich ein Auge auf dich und werde mich vergewissern, dass du dich nicht übernimmst.

Mein Bestreben ist es, dich mit einem Gefühl der Erleichterung aus den Beratungen zu entlassen.

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Schritt 4

Abschluss

In der Regel ist die Beratung dann zu Ende, wenn wir unsere Ziele erreicht haben oder du das Gefühl hast, keine Unterstützung mehr zu benötigen.

Bei einem letzten Termin evaluieren wir die gemeinsame Zeit und vergleichen den „war-Zustand“ mit dem „ist-Zustand“.

Ich vereinbare gerne ein zukünftiges Gespräch, bei dem wir einen Blick auf die vergangenen Wochen oder Monate werfen. Dieses Gespräch dient vor allem der Nachhaltigkeit der Beratung, da ich Ihnen den bestmöglichen Service bieten möchte. Dieser Termin ist mit keinerlei Kosten für dich verbunden.

Schritt 5

Feedback

Das ich meine Arbeit stetig verbessern und meinen Horizont erweitern möchte, freue ich mich sehr über ein Feedback.

Hat dir etwas besonders gut gefallen? Was könnte ich anders machen? Was hättest du dir gewünscht?

Zudem würde ich mich sehr über eine Onlinerezension freuen.

Ich freue mich auf deine Nachricht.

Wer die Perspektive ändert, sieht die Dinge in einem ganz andere Licht.
Vielen Dank! Ihre Anfrage wurde eingereicht.
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